الحضور بالموقع

ماذا تفعل البصمة

يسجّل فرد الفريق الدخول والخروج من الهاتف. البصمة تحمل موقعاً. نطاق الفرع نصف قطر وحد لمدى غموض قراءة ذلك الموقع. إذا لم يكن الهاتف داخل تلك الدائرة، لا تُعامل البصمة كأن الشخص عند الباب. يمكن بعد ذلك حساب التأخر والمغادرة المبكرة والعمل الإضافي من وردية ذلك اليوم: دقائق سماح، وسعر، وسقف، وتُكتب على دفتر الموارد البشرية كمبالغ لا كتخمين في دردشة. فحص الوجه، عندما تستخدمه، يحتاج مزوّداً والجهاز وموافقة. تسجيل الوجه على الخادم يسجّل فقط أن التسجيل مطلوب أو بانتظار مزوّد. يرفض الخادم صورة وجه أو صورة أو علامة نجاح مرسلة من الهاتف. هو لا يحتفظ بصورة الشخص.

شاشة الحضور على الويب هي شاشة التصحيح. شخص مخوّل يستطيع تصحيح بصمة بتسمية فرد الفريق ونوع التصحيح والوقت والسبب. هذا ليس تسجيل الموقع. أنت لا تقف عند حاسوب المكتب وتدّعي أن النطاق اشتغل. الإجازة سياسة موارد بشرية منفصلة، بجانب التأخر والمغادرة المبكرة والعمل الإضافي والنطاق نفسه. الدفع، بما فيه عمولة عندما تقول قاعدة ذلك، ما زال خطوة لاحقة من الموارد البشرية أو من الكاشير. الحضور لا يدفع الأجر بنفسه.

ما الذي يميّزه

كشف ورقي يستطيع أن يقول إن أحداً وصل. هو لا يستطيع فحص نصف قطر حول الفرع، وغالباً ينتهي كصورة وجه في مجلد. يفحص BOC الموقع على الهاتف ويرفض تخزين صورة الوجه. تصحيح على الويب له سبب، فالدفتر لا يُعدَّل في صمت.

وردية عند الباب

يصل الشخص ويسجّل الدخول على الهاتف، في الفرع، داخل نصف القطر الذي ضبطته. إذا كانت القراءة أغمض مما يجب، فهي لا تُحسب وقوفاً عند الباب. إذا تأخر بعد دقائق السماح، يستطيع الدفتر أن يحمل مبلغ التأخر من السعر الذي ضبطته، حتى السقف. إذا غادر مبكراً أو بقي لعمل إضافي معتمد، فتلك حسابات منفصلة من الوردية نفسها، لا خصماً واحداً بلا اسم. عند المكتب، مدير يحتاج إصلاح بصمة فائتة يفتح تصحيح الويب، ويسمّي الشخص والوقت والسبب. هو لا يرفع وجهاً. لاحقاً، عندما يُدفع الأجر، يُدفع الراتب أو العمولة أو المكافأة أو العمل الإضافي من الموارد البشرية أو من الكاشير حسب القواعد التي عندك. البصمة نفسها تقول فقط متى وأين سجّل الهاتف. عمل لا يتابع الحضور يترك أدوات حضور الموارد البشرية مغلقة وما زال يدير التقويم.

كيف يعمل هذا في BOC

1. سجّل من الهاتف. تُؤخذ البصمة على الهاتف، مع موقع، مقابل نطاق الفرع.
2. ابقَ داخل نصف القطر. قراءة خارج نصف القطر، أو أغمض مما يجب، لا تُعامل كبصمة عند الباب.
3. دع الوردية تحسب. التأخر والمغادرة المبكرة والعمل الإضافي تستخدم السماح والسعر والسقف على دفتر الموارد البشرية.
4. صحّح على الويب بسبب. تصحيح مخوّل يسمّي الشخص والنوع والوقت والسبب. هو لا يرفع وجهاً.
5. ادفع لاحقاً. الراتب والعمولة والمكافأة والعمل الإضافي تُدفع من الموارد البشرية أو الكاشير. البصمة لا تدفعها.

لمن هذه الميزة

العيادات تتأكد العيادة أن الممارس سجّل في الفرع، لا من لقطة لخريطة.

عيادات الأسنان تبقي عيادة الأسنان فريق الكرسي على نطاق العيادة، والتصحيحات لها سبب.

الجلدية والليزر تفصل عيادة الليزر البصمة عن العمولة التي قد تُدفع لاحقاً.

صالونات التجميل يسجّل الصالون المصففين على الهاتف في ذلك الفرع. الويب يصحّح فقط.

السبا يستخدم السبا نصف القطر حتى لا تكون بصمة من البيت بداية وردية.

صالونات الحلاقة يستطيع صالون الحلاقة ترك الحضور مغلقاً وما زال يدير تقويم الكرسي.

العلاج الطبيعي تستطيع عيادة العلاج الطبيعي رؤية التأخر مقابل الوردية من دون تخزين صورة وجه.

الأندية الرياضية يسجّل النادي المدربين في الموقع. الأعضاء لا يُطلب منهم تسجيل حضور.

الفائدة العملية

• البصمة على الهاتف، تُفحص مقابل نصف قطر الفرع.
• الخادم لا يخزّن صورة وجه أو علامة تطابق من الهاتف.
• التأخر والمغادرة المبكرة والعمل الإضافي يمكن أن تُرحَّل إلى دفتر الموارد البشرية مع سقف.
• تصحيح الويب يحتاج شخصاً ووقتاً وسبباً.
• دفع الراتب أو العمولة خطوة منفصلة.

أسئلة

ميزات ذات صلة

• إدارة الفريق
• عمولة الفريق
• تطبيق الموبايل